Helsefremmende arbeidsplasser
Helsefremmende arbeidsplasser og arbeidsmiljø er avgjørende for trivsel, produktivitet og ansattes helse. En helsefremmende arbeidsplass kan defineres som en arbeidsplass som aktivt fremmer og støtter ansattes fysiske, psykiske og sosiale velvære. Dette skapes gjennom tiltak som jobber for å forbedre arbeidsforholdene, redusere risikofaktorer og fremme sunne levevaner.
Helsefremmende arbeidsmiljø
Innen helsefremmende arbeidsmiljøarbeid brukes det i stor grad teorier og virkemidler hentet fra positiv psykologi. Jobbengasjement har fått en sentral posisjon innen denne forskningen fordi det ser ut til å fungere som en buffer mot utvikling av helseplager ved høye jobbkrav. Dette betyr at når arbeidstakere er engasjerte og opplever mening og glede i arbeidet sitt, kan de bedre takle stress og belastninger på jobben.
BHT jobber med tiltak og virkemidler for å fremme jobbengasjement og et helsefremmende arbeidsmiljø. Dette inkluderer blant annet å tilrettelegge for autonomi og mestring, stimulere positiv kommunikasjon og samarbeid, samt legge til rette for god balanse mellom arbeid og fritid. De jobber også med ergonomi, forebygging av arbeidsrelaterte skader og sykdommer, samt oppfordring til fysisk aktivitet og sunn livsstil blant ansatte. Målet er å skape trivsel, engasjement og god helse på arbeidsplassen.
Helsefremmende livsstil
I arbeidet med helsefremmende livsstil bruker vi tiltak som har som mål å bidra til at den enkelte har levevaner som bygger opp og styrker helse og arbeidsevne.
Våre mål for en helsefremmende arbeidsplass og livsstil
Vi har som mål å være den ledende bedriftshelsetjenesten innen helsefremmende arbeid. Vi har over flere år arbeidet systematisk med helsefremmende arbeidsmiljø og livsstil sammen med våre kunder, og har gjennom dette utviklet en rekke verktøy for å stimulere til sunne levevaner. Med fokus på både helsefremmende, forebyggende og reparerende tiltak, skaper vi et helhetlig helseperspektiv for kunden.
Vi tilbyr helseundersøkelse livsstil
Målet med helseundersøkelsen er å gi den ansatte hjelp til å opprettholde god helse og arbeidsevne over tid, samt kartlegge faktorer som kan benyttes i det forebyggende og helsefremmende HMS arbeidet.
Eksempler på tiltak Falck utfører for et helsefremmende arbeidsmiljø
Falck tilbyr ulike tjenester som kan hjelpe bedrifter med å skape en helsefremmende arbeidsplass. Dette inkluderer risikovurderinger, ergonomisk rådgivning, helseundersøkelser, livsstilsveiledning og opplæring. Vi er her for å støtte bedrifter med å identifisere og håndtere risikofaktorer, forbedre arbeidsmiljøet og fremme god helse og trivsel blant de ansatte.
Fordelene med en helsefremmende arbeidsplass
En helsefremmende arbeidsplass gir flere fordeler. Dette inkluderer redusert sykefravær og økt arbeidsevne blant de ansatte, økt trivsel og motivasjon, bedre rekruttering og omdømme for bedriften, økt produktivitet og kreativitet, samt reduserte kostnader knyttet til sykefravær og helseproblemer. Ved å prioritere helse og trivsel på arbeidsplassen, oppnår man en engasjert og produktiv arbeidsstyrke samtidig som man styrker bedriftens attraktivitet som arbeidsgiver.